Ambitiös KMA som vill utveckla Swed Handling

KMA som vill förbättra och utveckla oss 

Hela idén men KMA är ju att se till att vi alla kan/vill och förstår varför vi behöver följa rutiner, efterleva strukturer och skapa kontroll. Men vi tänker att det handlar om så mycket mer 😊

Vi letar efter dig som är kompetent och säkerhetsmedveten men som inte ser begränsningar i regelverk utan som vill utmana de för att vi hela tiden ska ligga i framkant. Det får gärna vara vi som utvecklar regelverken. 

Vill du tillsammans med dina kollegor skapa en modern och framåtlutad KMA-avdelning där man vågar utmana?

Swed Handling har i många år varit ett familjeägt företag som jobbar med distribution av kemikalier med anläggningar på flera platser i Sverige.  I somras köptes vi av Telko OY och det är egentligen ingen större skillnad för oss mer än att vi fått många nya kollegor i Finland och att vårt KMA-team blivit betydligt mer omfattande. På Swed Handling är vi 90 anställda och har kunder i många branscher. Vi jobbar stenhårt med att leverera rätt produkter, i rätt tid med hög servicegrad och hög flexibilitet och vi lyckas i de flesta fall 😊 

Kommer det en kravspecifikation nu? 

Nja, vi tänkte inte komma med en sån för vi letar mer efter en person än en specifik kompetens. Men du får såklart gärna vara miljövetare, har du kemikaliekunskap jublar vi lite extra. En självklarhet är att du är noggrann och strukturerad det ska ju helst bli rätt det vi håller på med 🤭 För oss är det viktigt att du är trygg i dig själv och i din kompetens för du kommer få ta många egna beslut och förväntas komma med idéer om hur du vill lösa saker. Vi letar efter dig som skapar en egen todo och ser till att den betas av för att vi ska komma framåt. 

Du får gärna ha ett affärsdrivet tänk, vi har stora möjligheter att utveckla vårt erbjudande ytterligare med kompetensbaserade paketeringar till våra kunder, de kan behöva både utbildningar och workshops för att analysera sina flöden. 

Lite av uppgifterna som ligger i pipen: 

Ökat fokus på arbetsmiljö och exponering. Vi har påbörjat ett projekt som ska fortskrida, det är uppstartat och behöver fortsatt drivas framåt. 

Vi har dragit igång ett projekt för att mäta CO2-avtryck, det behöver struktureras, skapas rutiner för att få det ordentligt implementerat. 

Våra dotterbolag behöver styras upp mot ISO. Och våra processer ska alltid förnyas och utvecklas för att vi ska vara relevanta. 

Ditt nya team, vad är det för några? 

Micke är vår klippa när det kommer till miljö och arbetsmiljö, han sköter ofta våra tillsyner. Han är drivande i säkerhetsarbetet inom miljö och en arbetsmyra, han får jobbet gjort. 

Amanda har kvalitetsansvaret för kemikaliebenet. Hon håller ordning på våra säkerthetsdatablad, produktspecifikationer, svanencertifieringen och mycket annat kring lagerhållning och försäljningen. Det är en positiv och härlig kollega som jobbar kanonbra mot deadline. Just nu är hon föräldraledig så lite av hennes uppgifter kommer du behöva sätta dig in i samtidigt som du bygger din egen roll. 

Sen har vi Therese som är Säkerhets- och Transportchef. Hon driver avdelningens strategiska frågor, Therese kan upplevas lite rörig på grund av hög belastning men låt dig inte luras. Hon är väldigt strukturerad, lyssnar in personalen, är empatisk och bryr sig mycket om sin personal. Låter folk jobba med frihet under ansvar och litar på sitt gäng. En ledare som finns där och kan hjälpa till att styra upp vardagen men vill helst slippa det 😉

Dessutom har vi teamet i Finland som också jobbar tillsammans med oss i fler och fler frågor. 

Låter det här som ett uppdrag för dig?

Vill du jobba i ett bolag som går bra och växer stadigt? Ett bolag där det hela tiden kommer nya möjligheter då vi har många nöjda kunder som vill utvecklas tillsammans med oss. Vi hoppas du känner dig taggad och genast skickar in en ansökan. 

Observera att vi inte uppskattar generella personliga brev!! Vi vill heller att du skriver några rader om vad du fastnade för i annonsen och varför du känner att detta är helt rätt för dig ✨ Eller så charmar du oss med en liten film 

Frågor angående upplägg kring tjänsten ställer du enklast till vår rekryteringspartner Cissi Sandqvist på Great Group 🧡 [email protected] 0706-107600 

Vi jobbar med löpande urval och tjänsten är en projektanställning på 12 månader med tänkt förlängning. Vi förklarar gärna mer när vi fått kontakt 🔌