Vi växer tillsammans med våra kunder, och ska kunderna bli fler behöver vi också bli det. Troligen är vi superpartiska, men det är världens chans till ett suveränt roligt jobb, och vi har väldigt kul tillsammans. Vi vill stärka upp vårt team med en otraditionell rekryterare (vi förklarar lite mer snart). Låter det lockande? Tycker du det är lite sorgligt att släppa dina kandidater när anställningen är klar? Vi tänker lite annorlunda.
Eftersom vi växer blir din viktigaste egenskap flexibilitet. Här hos oss händer det grejer mest hela tiden. Självklart har vi en hel del strukturer och rutiner, men dessa kan snabbt behöva ändras och utvecklas.
Du kommer att jobba nära med våra kunder och kandidater, och vi försöker tillgodose deras behov i den mån det går. Det innebär att du i undantagsfall kan behöva ta en intervju utanför ordinarie arbetstid, eller delta i någon kvällsaktivitet då och då. Men i vårt gäng kan man i gengäld sticka iväg och träna mitt på dagen om det behövs. Att du klarar av att ha mycket igång samtidigt är en förutsättning.
"Heart of Sales" är en devis vi både lever och andas i bolaget. Vi älskar affärer som görs med hjärtat. Så ja, du behöver triggas av att inspirera och utbilda våra kunder i (aka sälja in) våra modeller och erbjudanden. Framförallt behöver du älska och tro på våra lösningar och oss som bolag. För oss är en rekrytering ofta starten på ett långt samarbete med kundens utveckling i fokus.
Du ser det som en förutsättning att utveckla dig själv hela tiden, för här kommer man att ”kickas” ut ur boet tidigt. Vi tror att ansvar är det bästa verktyget för att lära sig nytt och tro på sig själv. Självklart finns vi där om man flyger vilse och guidar fortsatt väg framåt. Men man måste se spänningen i att få prova mycket nytt och ha en genuin tillfredsställelse i att vara självgående.
Det kan låta klyschigt, men om du inte är prestigelös behöver du inte anstränga dig med att söka. Hos oss finns det nämligen inga direkta roller, utan vi gör det vi är bäst på. Men på det stora hela jobbar vi som ett team där ingen är mer eller mindre viktig för vår framgång. Och behöver man hjälp, så frågar man.
Som du kanske har förstått jobbar vi väldigt annorlunda i våra rekryteringsuppdrag. Vi lämnar inte vare sig kandidat eller kund när avtalet är påskrivet utan vi är med under de första sex månaderna. Vi utbildar, guidar, utmanar och stöttar såväl rekryterande chef som ny medarbetare i processen. Du behöver tycka att även den delen är triggande.
Därför behöver vi dig som är nyfiken på mer än själva processen det innebär att hitta rätt kandidat. Vi ser att du är en social superstar med stort verksamhetsintresse, eftersom du är lika viktig för våra kunder när kandidaten väl är på plats. Hur du tar dig till målet spelar mindre roll, det viktiga är att du, din kund och dina kandidater hittar ett upplägg ni trivs med och att kvalitén är hög. Det vi gör ska vara seriöst men lustfyllt för alla inblandade.
Som du säkert redan räknat ut tror vi att du har några års erfarenhet av rekrytering. Men det kan även vara så att du är sugen på branschen och har massa annan bra erfarenhet som du tror vi har nytta av. Det är helt okej att övertyga oss om din briljans, bring it on!
Du hamnar i ett team där hjärta och glädje styr dagarna, och vi jobbar med kunder som ser oss som en viktig partner! Våra erbjudanden inom rekrytering, utbildning och konsultation är unika och framtagna för att skapa maximalt värde och trygghet för våra kunder. Det som präglar vår verksamhet är att vi skapar glädje och engagemang hos våra kunder, vi återkopplar och arbetar med snabbhet. Omtanke och hjärta är viktiga delar, samtidigt som vi är innovativa och ligger i framkant inom vårt område.
Låter det tjusigt? Det är det 😇 Men vi har en hel del sidor att jobba med för att utveckla bolaget ännu mer. Det finns en hel massa interna projekt som borde sjösättas (berättar mer om vi ses). Cissi är alltid sen och svarar sällan på mejl, Micke kommer med orimligt många idéer i perioder, och Elin behöver äta löpande för att fortsätta att vara charmant 😝. Vi skjuter ibland upp möten där inga kunder är inblandade. Vi är oense om saker ibland men kommer alltid på en gemensam väg framåt!
Om du tycker att detta låter intressant, vänta inte! Skicka din ansökan redan idag. Vi vill att du i din ansökan har med:
Du kommer bli ombedd att lämna oss en liten film (frivilligt). Och ska vi vara ärliga kommer vi troligen börja med de som anstränger sig lite mer och spelar in. Hela vår affärsmodell bygger på att just anstränga sig lite mer, det är hela vår idé 💡.
Vill du ha ytterligare information om tjänsten, är du välkommen att kontakta: Mikael Weléen, mobil 0706-107010 eller Cecilia Sandqvist 0706-107600.
Vi ser fram emot din ansökan! 🧡
Här kan du välja att logga in med LinkedIn. Genom att göra det hämtar vi ditt namn, profilbild och e-post eller så kan du istället fortsätta med att fylla i uppgifterna i formuläret nedan.